ανάπτυξη
|
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2016 43
εργασιών των εταιρειών. Οι εκτιμήσεις
προέρχονται από αντιπροσωπευτικό δείγ-
μα επιχειρήσεων ανάλογα με το μέγεθος
των ετήσιων εργασιών τους (μικρών, με-
σαίων, μεγάλων), εκπροσωπώντας όλους
τους κλάδους της ελληνικής οικονομίας.
Για το 2016 ο GENI έχει την ένδειξη Β-, η
οποία δείχνει αρνητική πρόβλεψη αναφο-
ρικά με την ανάπτυξη εργασιών των επι-
χειρήσεων με έδρα την ελληνική επικρά-
τεια. Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις,
οι οποίες συνιστούν ποσοστό άνω του
80% συμμετοχής στον δείκτη, απαντούν
με απαισιόδοξη πρόβλεψη, αναφορικά
με την εκτιμώμενη πορεία των εργασιών
τους για το 2016.
Συγκεκριμένα, ο GENI, στο σύνολο των
επιχειρήσεων, δείχνει ότι λιγότερες από
3 στις 10 βλέπουν αύξηση του κύκλου
εργασιών τους. Το γεγονός ότι 4 στις 10
επιχειρήσεις βλέπουν σταθερότητα στις
ετήσιες πωλήσεις τους δεν είναι καθόλου
ενθαρρυντικός παράγοντας. Αν οι πωλή-
σεις παραμείνουν σταθερές τότε τα κέρδη
θα μειωθούν καθώς τα κόστη αυξάνονται,
ενώ αν τα κέρδη πρέπει να διατηρηθούν,
τότε ανάλογα πρέπει να περιοριστούν τα
έξοδα, κυρίως το μισθολογικό κόστος.
Οι αιτίες δημιουργίας του απαισιόδοξου
κλίματος για την πορεία του δείκτη GENI
είναι:
• η πολιτική αστάθεια (40%),
• η υψηλή φορολογία (26%),
• οι περιορισμοί στην κίνηση κεφαλαίων
(9%),
• οι υψηλές ασφαλιστικές εισφορές (7%)
και
• η έλλειψη χρηματοδότησης από τις τρά-
πεζες (6%).
Δείκτης Απασχόλησης Ιδιωτικού
Τομέα- GEMI (GR-Growth
EMployment Index)
Ο δείκτης GEMI προσδιορίζει την εκτί-
μηση για το επίπεδο απασχόλησης στον
ιδιωτικό τομέα για την επόμενη χρήση. Οι
εκτιμήσεις προέρχονται από αντιπροσω-
πευτικό δείγμα επιχειρήσεων αναλογικά
με το ετήσιο μέγεθος των πωλήσεών τους
και εκπροσωπούν όλους τους κλάδους
της ελληνικής επιχειρηματικότητας.
Ο GEMI για το 2016 έχει τιμή C, η οποία
δείχνει ότι λιγότερες από 2 στις 10 επι-
χειρήσεις εκτιμούν ότι θα αυξήσουν τον
αριθμό του απασχολούμενου προσωπικού
τους. Αντίθετα, περίπου 3 στις 10 αναφέ-
ρουν μειώσεις στον αριθμό των υπαλλή-
λων τους, ενώ η πλειοψηφία (49%) των
επιχειρήσεων εκτιμά ότι δεν θα μεταβλη-
θεί το ανθρώπινο δυναμικό τους, γεγονός
όμως που δεν δείχνει αισιοδοξία για τη
μείωση της ανεργίας. Δηλαδή, ακόμα κι
αν η απασχόληση παραμείνει στο ίδιο επί-
πεδο με το 2015, το ποσοστό της ανεργίας
παραμένει εξαιρετικά υψηλό, ειδικότερα
στους νέους και τις νέες.
Το ποσοστό των εταιρειών (26%, δηλαδή
περίπου 3 στις 10 εταιρείες) που δηλώ-
νουν ότι θα απολύσουν υπαλλήλους τους
μέσα στο 2016, έρχεται να επιβαρύνει
ακόμα περισσότερο το δυσχερές εργασια-
