ανάπτυξη
|
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2016 21
τίωσης δεξιοτήτων επικοινωνίας, καθώς και του σχεδιασμού και
της διαχείρισης χαρτοφυλακίων έργων για επιτελικά στελέχη.
Συνεχίζοντας την επένδυση στην εκπαίδευση, που αποτελεί
στόχο της διοίκησης του Ε.Β.Ε.Α. για τους υπαλλήλους του και
τα μέλη του, σχεδιάστηκε και τελεί προς υλοποίηση δια των αρ-
μοδίων υπηρεσιών ανάλογο πλάνο επιμόρφωσης και για το τρέ-
χον έτος, εμπλουτισμένο με νέες θεματικές ενότητες.
2014 - Επιμορφωτικά προγράμματα ΙΝ.ΕΠ.:
1.
Επίσκεψη στις εγκαταστάσεις του ΙΝ.ΕΠ. και ενημέρωση για
τα προγράμματα που υλοποιούνται.
2.
Ενημέρωση όλων των μόνιμων υπαλλήλων και υπαλλήλων
Ι.Δ.Α.Χ. για τη δυνατότητα συμμετοχής τους.
3. Αιτήσεις
συμμετοχής από
86
υπαλλήλους.
4.
Κατάρτιση του υπ. αρ. 18639/16-12-2013 αναλυτικού σχεδίου
εκπαίδευσης/επιμόρφωσης.
5.
Προγραμματισμός για
8
τίτλους προγραμμάτων.
6.
Προγράμματα που πραγματοποιήθηκαν
στις εγκαταστά-
σεις του Ε.Β.Ε.Α.:
•
«Διοίκηση μέσω στόχων»,
5/5-8/5/2014, 2/6-5/6/2015 και
22/9-25/9/2015 (διάρκεια
4 ημερών
- 28 ωρών), πραγματοποι-
ήθηκε
τρεις (3) φορές.
•
«Η πρακτική της διαπραγμάτευσης»,
6-8/10/2014 (διάρ-
κεια
3 ημερών
- 21 ωρών), πραγματοποιήθηκε
μία (1) φορά.
• «Βελτίωση δεξιοτήτων επικοινωνίας ομαδικής συνεργασί-
ας, διαχείριση συγκρούσεων και κρίσεων»,
3-7/11/2014 (διάρ-
κεια
5 ημερών
– 35 ωρών), πραγματοποιήθηκε
μία (1) φορά.
7. Εκπαιδεύτηκαν
συνολικά
93
υπάλληλοι ως εξής:
•
«Διοίκηση μέσω στόχων», 58 υπάλληλοι.
•
«Η πρακτική της διαπραγμάτευσης», 21 υπάλληλοι
•
«Βελτίωση δεξιοτήτων επικοινωνίας ομαδικής συνεργασίας,
διαχείριση συγκρούσεων και κρίσεων», 14 υπάλληλοι.
8.
Όλα τα προγράμματα πραγματοποιήθηκαν κατά τις μεσημε-
ριανές και απογευματινές ώρες:
14:00-20:00 και 15:00-21:00.
2015 - Επιμορφωτικά προγράμματα ΙΝ.ΕΠ.:
1.
Αιτήσεις συμμετοχής από 78 υπαλλήλους.
2.
Δύο αποφάσεις Δ.Ε. για δύο εξαμηνιαία πλάνα εκπαίδευσης
(αρ. απ. 1/14-1-2015 και 8/2-6-2015).
3.
Προγραμματισμός για 7 τίτλους προγραμμάτων.
4.
Προγράμματα που πραγματοποιήθηκαν
στις εγκαταστά-
σεις του Ε.Β.Ε.Α.:
• «Βελτίωση δεξιοτήτων επικοινωνίας ομαδικής συνεργασί-
ας, διαχείριση συγκρούσεων και κρίσεων»,
2-6/3/2015 (διάρ-
κεια
5 ημερών
– 35 ωρών), πραγματοποιήθηκε
μία (1) φορά.
• «Η πρακτική της διαπραγμάτευσης»,
27-29/4/2015 (διάρ-
κεια
3 ημερών
– 21 ωρών), πραγματοποιήθηκε
μία (1) φορά.
•
«Στρατηγικός σχεδιασμός και διαχείριση χαρτοφυλακί-
ων έργων για επιτελικά στελέχη δημοσίων υπηρεσιών»,
8-10/6/2015 (διάρκεια
3 ημερών
– 21 ωρών), πραγματοποιήθηκε
μία (1) φορά.
• «Μείωση γραφειοκρατικών βαρών και διοικητικών επι-
βαρύνσεων»,
16-20/11/2015 (διάρκεια
5 ημερών
– 35 ωρών),
πραγματοποιήθηκε
μία (1) φορά.
5.
Προγράμματα που πραγματοποιήθηκαν
στις εγκαταστά-
σεις του ΙΝ.ΕΠ.:
•
« Έκδοση ηλεκτρονικού εγγράφου με τη χρήση ψηφι-
ακών υπογραφών»,
7/12/2015 (διάρκεια
1 ημέρας
- 7 ωρών),
πραγματοποιήθηκε
μία (1) φορά.
6. Εκπαιδεύτηκαν
συνολικά
69
υπάλληλοι ως εξής:
•
«Βελτίωση δεξιοτήτων επικοινωνίας ομαδικής συνεργασίας,
διαχείριση συγκρούσεων και κρίσεων»:
15 υπάλληλοι
.
•
«Η πρακτική της διαπραγμάτευσης»:
16 υπάλληλοι.
•
«Στρατηγικός σχεδιασμός και διαχείριση χαρτοφυλακίων έργων
για επιτελικά στελέχη δημοσίων υπηρεσιών»:
16 υπάλληλοι.
•
« Έκδοση ηλεκτρονικού εγγράφου με τη χρήση ψηφιακών
υπογραφών»:
12 υπάλληλοι
•
«Μείωση γραφειοκρατικών βαρών και διοικητικών επιβαρύν-
σεων»:
10 υπάλληλοι.
