ανάπτυξη
σεπτεμβριοσ 2013
9
Δραστηριότητες
επί των πωλήσεων των εξαγωγικών επιχειρήσεων (Ν.
2238/1994), κατάργηση του χαρτοσήμου 3,6% των ταμειακών
διευκολύνσεων και των δανείων μετόχων.
- Αποτελεσματικότερη
πάταξη
της φοροδιαφυγής
και δια-
σφάλιση του υγιούς ανταγωνισμού στην αγορά, με την ενθάρ-
ρυνση των ηλεκτρονικών συναλλαγών:
• Θέσπιση
υποχρεωτικής εγκατάστασης/χρήσης του ειδι-
κού τερματικού
(POS) από εμπόρους και ελεύθερους επαγγελ-
ματίες, με επιδότηση από ευρωπαϊκούς πόρους.
• Διασφάλιση του χαμηλότερου δυνατού ύψους προμήθειας εκ
μέρους των τραπεζών.
• Παροχή κινήτρων προς τους καταναλωτές, με γενναίες επι-
στροφές για τους φορολογούμενους που χρησιμοποιούν χρεω-
στικές και πιστωτικές κάρτες στις συναλλαγές τους.
- Υιοθέτηση ε
ξατομικευμένης προσέγγισης στο θέμα της
άρσης αναστολής πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας, με
έλεγχο κάθε περίπτωσης ξεχωριστά
. Για να στηριχθούν οι
δανειολήπτες που έχουν πραγματικά ανάγκη, να παταχθούν
καταχρηστικές συμπεριφορές και να προστατευθεί η αγορά
από τον κίνδυνο της υπερπροσφοράς και της πλήρους απαξίω-
σης των τιμών.
-
Τροποποίηση του σχεδίου ρύθμισης οφειλών προς τα
ασφαλιστικά ταμεία
με βάση την κοινή πρόταση Κ.Ε.Ε.Ε.,
Ε.Σ.Ε.Ε. και Γ.Σ.Β.Ε.Ε.:
• Η καταβολή των δόσεων, πέραν των τρεχουσών μηνιαίων
εισφορών, σε διάστημα 51 μηνών. Το ύψος της δόσης να
αυξάνεται κλιμακωτά, ξεκινώντας από το 1% της κεφαλαιο-
ποιημένης οφειλής για το πρώτο δωδεκάμηνο και φθάνο-
ντας στο 3%, από το τέταρτο δωδεκάμηνο και μέχρι την τε-
λική εξόφληση.
• Μείωση από 1/1/2014 κατά 10% των ασφαλιστικών εισφο-
ρών σε όλες τις επιχειρήσεις που καταβάλλουν ανελλιπώς τις
ασφαλιστικές εισφορές τους.
• Επαναφορά των ασφαλιστικών εισφορών στο παλαιό ύψος
(+10%) για όσες επιχειρήσεις είναι ασυνεπείς στην καταβολή
τρεχουσών εισφορών και δόσεων.
-
Επίσπευση της διοικητικής μεταρρύθμισης,
με την υιοθέ-
τηση μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης, η οποία θα θέτει σε
προτεραιότητα:
• τη μείωση του αριθμού των δημοσίων φορέων,
• τη διαμόρφωση σύγχρονων οργανογραμμάτων,
• τη θέσπιση ποσοτικών και ποιοτικών στόχων παραγωγικότητας
σε όλα τα επίπεδα,
• τη διαμόρφωση σοβαρού συστήματος αξιολόγησης, με κίνητρα
και μηχανισμούς επιβράβευσης και προσέλκυσης των αρίστων.
