Η πρόταση προβλέπει:
• Κεφαλαιοποίηση όλων των ληξιπρόθεσμων οφειλών μέχρι
το τέλος του 2012.
• Οι επιχειρήσεις που οφείλουν θα πρέπει είτε να εντάσσονται
στην πάγια ρύθμιση των 36 ή 48 δόσεων, είτε να υπάγονται
σε διακανονισμό με ευνοϊκούς όρους αποπληρωμής έως το
2020.
• Με βάση την πρότασή μας, ο διακανονισμός αυτός προβλέ-
πεται να είναι έντοκος, ώστε να μη λειτουργεί σε βάρος των
συνεπών οφειλετών.
• Επίσης, για τις επιχειρήσεις που καταβάλλουν ανελλιπώς τις
εισφορές τους και δεν τελούν σε καθεστώς ρύθμισης ή διακα-
νονισμού, προτείνουμε από 1/1/2014 να υπάρξει μείωση του
συνολικού ύψους των εισφορών τους κατά 5%.
• Για τις επιχειρήσεις που έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση διακανονι-
σμού των οφειλών τους, μετά την παρέλευση εκάστου δωδε-
καμήνου συνεπούς και αδιάλειπτης τήρησης των όρων του
διακανονισμού, προτείνουμε να μειώνονται κατά 10% τα
πρόσθετα τέλη.
• Οι επιχειρήσεις που δεν καταβάλλουν τις μηνιαίες ασφαλιστικές
εισφορές και δεν τηρούν τη ρύθμιση στην οποία έχουν υπα-
χθεί, θα στερούνται τη δυνατότητα υποβολής μηνιαίας αναλυτι-
κής δήλωσης μέσω διαδικτύου. Στις περιπτώσεις αυτές η δή-
λωση θα υποβάλλεται στο αρμόδιο υποκατάστημα του Ι.Κ.Α.,
υπό την προϋπόθεση ότι η επιχείρηση θα διακανονίσει τις οφει-
λές της με βάση το πάγιο σύστημα ρύθμισης οφειλών.
Η φιλοσοφία και ο στόχος αυτών των προτάσεων δεν είναι να
απαλλαγούν οι επιχειρήσεις από τις υποχρεώσεις τους, ούτε να κα-
λυφθούν οι ασυνεπείς σε βάρος των συνεπών. Ο στόχος είναι να
δώσουμε σε όσο το δυνατόν περισσότερες επιχειρήσεις, ακόμα και
σε αυτές που βρίσκονται σήμερα σε δύσκολη θέση, τη δυνατότη-
τα να επιβιώσουν και να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους. Κι
αυτό μπορεί να γίνει με τη διευκόλυνση της διαδικασίας εξόφλη-
σης και με την έμπρακτη αναγνώριση της προσπάθειας.
Επίσης, βασική προϋπόθεση για την αύξηση των εσόδων των
ταμείων από ασφαλιστικές εισφορές, είναι η αύξηση της απα-
σχόλησης. Όσο δεν γίνονται νέες προσλήψεις και τα ταμεία κα-
λούνται να καλύπτουν τις ανάγκες όλο και περισσότερων ανέρ-
γων, η βιωσιμότητά τους θα απειλείται άμεσα.
Χρειάζονται συγκεκριμένα μέτρα για την ενθάρρυνση των νέων
προσλήψεων, όπως η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε
ποσοστό 10%.
Ειδικά για την ενθάρρυνση της ίδρυσης νέων επιχειρήσεων,
προτείνουμε τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 50%
για τα τρία πρώτα χρόνια λειτουργίας μιας επιχείρησης. Το ίδιο
ποσοστό μείωσης προτείνουμε και για την πρώτη τριετία επιχει-
ρήσεων τις οποίες δημιουργούν νέοι κάτω των 30 ετών.»
ανάπτυξη
7
Δραστηριότητες
AΠΡΙΛΙΟΣ 2012
1,2,3,4,5,6,7,8 10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,...68