·Ó¿Ù˘ÍË
53
∞ÊȤڈ̷
π∞¡√À∞ƒπ√™ 2012
™
 Ӥ· ¤ÚÁ· ‡„Ô˘˜ 2,5 ‰ÈÛ. ¢ÚÒ,
·ÏÏ¿ ΢ڛˆ˜ ÛÙÔ ÍÂÌÏÔοÚÈ-
ÛÌ· ÙˆÓ ÌÂÁ¿ÏˆÓ Ô‰ÈÎÒÓ ¤ÚÁˆÓ,
ÛÙÚ¤ÊÂÙ·È ÙÔ Î·Ù·Û΢·ÛÙÈÎfi ÂӉȷʤ-
ÚÔÓ ÁÈ· ÙÔ 2012. ∞fi ÙÔ ÀÔ˘ÚÁ›Ô
ÀÔ‰ÔÌÒÓ ˘¿Ú¯ÂÈ Û¯Â‰È·ÛÌfi˜ ÁÈ· ‰Ë-
ÌÔÚ¿ÙËÛË Ó¤ˆÓ ¤ÚÁˆÓ, ÂÓÒ ÙÔ ÌÂÁ¿-
ÏÔ ÛÙÔ›¯ËÌ· Â›Ó·È Ë Â·Ó¤Ó·ÚÍË ÙˆÓ
ÂÚÁ·ÛÈÒÓ ÛÙÔ˘˜ ÌÂÁ¿ÏÔ˘˜ ·˘ÙÔÎÈÓËÙfi-
‰ÚÔÌÔ˘˜, οÙÈ Ô˘ ı· ‰ÒÛÂÈ ‰Ô˘ÏÂÈ¿
Û 10.000 ¿ÙÔÌ· Ô˘ ‚Ú¤ıËÎ·Ó ÂÎÙfi˜
ÙˆÓ ÂÚÁÔÙ·Í›ˆÓ. ¶·Ï·ÈfiÙÂÚ· Û¯¤‰È·
Ô˘ ›¯·Ó Á›ÓÂÈ ÁÈ· Ù· ¤ÓÙ ÌÂÁ¿Ï· Ô‰È-
ο ¤ÚÁ· ÂÁηٷÏ›ÊıËηÓ, Î·È Ï¤ÔÓ ÔÈ
ÂÏ›‰Â˜ Ù˘ ηٷÛ΢·ÛÙÈ΋˜ ·ÁÔÚ¿˜,
·ÏÏ¿ Î·È ÙÔ˘ ˘Ô˘ÚÁ›Ԣ, Â›Ó·È ÛÙÔ
∂.™.¶.∞., ÚÔÎÂÈ̤ÓÔ˘ Ó· ˘¿ÚÍÂÈ ¯ÚË-
Ì·ÙÔ‰fiÙËÛË Î·È Ó· ÌËÓ Ì›ÓÔ˘Ó ÛÙË Ì¤-
ÛË ÔÈ ÌÂÁ¿ÏÔÈ ·˘ÙÔÎÈÓËÙfi‰ÚÔÌÔÈ. ™Â
fi,ÙÈ ·ÊÔÚ¿ ÙÔÓ Û¯Â‰È·ÛÌfi ÁÈ· Ó¤· ¤ÚÁ·,
·˘Ùfi˜ ·Ú·Ì¤ÓÂÈ ÛÂ Â›Â‰Ô ÌÈÎÚfiÙÂ-
ÚˆÓ ¤ÚÁˆÓ, Ì ÙËÓ Â¤ÎÙ·ÛË ÙÔ˘ ªÂ-
ÙÚfi ÛÙË £ÂÛÛ·ÏÔÓ›ÎË, fiˆ˜ Î·È ÙÔ˘˜
οıÂÙÔ˘˜ ¿ÍÔÓ˜ Ù˘ ∂ÁÓ·Ù›·˜ Ô‰Ô‡, Ó·
ÚˆÙ·ÁˆÓÈÛÙÔ‡Ó. ¶ÚfiÎÂÈÙ·È ÁÈ· ‰‡Ô
¤ÚÁ· Ô˘ Ô ÚÔ¸ÔÏÔÁÈÛÌfi˜ ÙÔ˘˜ ÍÂ-
ÂÚÓ¿ Ù· 700 ÂηÙ. ¢ÚÒ.
Δ∞ ¡∂∞ ∂ƒ°∞
™ÙÔ ·ÚÌfi‰ÈÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ÀÔ‰ÔÌÒÓ
¤¯Ô˘Ó ÙË ÌÂÏÂÙËÙÈ΋ ˆÚÈÌfiÙËÙ· ÒÛÙÂ
Ó· ‰ËÌÔÚ·Ù‹ÛÔ˘Ó ¤ÚÁ· 1,5 ‰ÈÛ. ¢ÚÒ
ÌfiÓÔ Ì¤Û· ÛÙÔ ÚÒÙÔ ÂÍ¿ÌËÓÔ, ˆÛÙfi-
ÛÔ ‚·ÛÈÎfi ˙‹ÙËÌ· ·Ú·Ì¤ÓÔ˘Ó ÔÈ fi-
ÚÔÈ ·fi ÙÔ ¶ÚfiÁÚ·ÌÌ· ¢ËÌÔÛ›ˆÓ
∂ÂÓ‰‡ÛˆÓ.
∂ȉÈÎfiÙÂÚ·, ·fi Ù· 166 ¤ÚÁ· ÚÔÙÂÚ·Èfi-
ÙËÙ·˜ Ù· 36 ˘ÏÔÔÈÔ‡ÓÙ·È ·fi ÙÔ ˘Ô˘Ú-
Á›Ô, Î·È ¯ÚËÌ·ÙÔ‰ÔÙÔ‡ÓÙ·È ·fi ÙÔ Úfi-
ÁÚ·ÌÌ· ÚÔÛÂÏ·ÛÈÌfiÙËÙ·˜ ‹ ÚÔÁÚ¿Ì-
Ì·Ù· ¿ÏÏˆÓ ˘Ô˘ÚÁ›ˆÓ. Δ· 36 ¤ÚÁ·
·ÓÙÈÛÙÔÈ¯Ô‡Ó ÂÚ›Ô˘ ÛÙÔ 50% ÙÔ˘ Û˘-
ÓÔÏÈÎÔ‡ ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜ Ù˘ ¯ÒÚ·˜, ‰Ë-
Ï·‰‹ Û 5,2 ‰ÈÛ. ·fi Ù· 10 ‰ÈÛ.
∂ÎÙÈÌ¿Ù·È fiÙÈ ÂÓÙfi˜ ÙÔ˘ π·ÓÔ˘·Ú›Ô˘ ı·
¤¯Ô˘Ó Û˘Ì‚·ÛÈÔÔÈËı› ¤ÚÁ· 500 ÂÎ. ¢-
ÚÒ, ‰ÈfiÙÈ ˘¿Ú¯Ô˘Ó ‹‰Ë ·Ó¿‰Ô¯ÔÈ Î·È
·ÔÊ¿ÛÂȘ ÙÔ˘ ∂ÏÂÁÎÙÈÎÔ‡ ™˘Ó‰ڛԢ.
∞fi ÙÔ ÀÔ˘ÚÁÂ›Ô ÀÔ‰ÔÌÒÓ ÛËÌÂÈÒ-
ÓÔ˘Ó fiÙÈ Û ÂÓÙ¿ÍÂȘ ‹‰Ë ¤¯Ô˘Ì ÍÂÂÚ¿-
ÛÂÈ ÙÔ 100% ÙÔ˘ ÚÔÁÚ¿ÌÌ·ÙÔ˜, ÂÓÒ ÛÂ
Û˘Ì‚·ÛÈÔÔÈ‹ÛÂȘ ¤¯Ô˘Ì ÍÂÂÚ¿ÛÂÈ ·˘-
Ù‹ ÙË ÛÙÈÁÌ‹ ÙÔ 60% Î·È ÙÔÓ π·ÓÔ˘¿ÚÈÔ
ı· ›̷ÛÙ ÛÙÔ 71%. ™Â fiÏË ÙË ‰È·‰Èη-
Û›· ¤¯ÂÈ ‰Â›ÍÂÈ È‰È·›ÙÂÚÔ ÂӉȷʤÚÔÓ Î·È Ë
Task Force.
ΔÔ ÌÂÁ·Ï‡ÙÂÚÔ ¤ÚÁÔ Ô˘ ÚfiÎÂÈÙ·È Ó·
‰ËÌÔÚ·ÙËı› ÙÔ ÂfiÌÂÓÔ ¤ÙÔ˜ Â›Ó·È Ë
¤ÎÙ·ÛË ÙÔ˘ ªÂÙÚfi Ù˘ £ÂÛÛ·ÏÔӛ΢
ÚÔ˜ ÙËÓ ∫·Ï·Ì·ÚÈ¿, ÚÔ¸ÔÏÔÁÈÛÌÔ‡
425 ÂηÙ. ¢ÚÒ. ª¤Û· ÛÙÔ ¤ÙÔ˜ ı·
ÔÏÔÎÏËÚˆı› Ë ‰È·‰Èηۛ· ‰ËÌÔÚ¿-
ÙËÛ‹˜ Ù˘, ÂÓÒ ı· ÚÔÎËÚ˘¯ıÔ‡Ó ÔÈ
ÔÚÈÛÙÈΤ˜ ÌÂϤÙ˜ ÁÈ· ÙËÓ Â¤ÎÙ·ÛË ÚÔ˜
Ù· ‰˘ÙÈο, ÚÔ˜ ÙÔ ÓÔÛÔÎÔÌÂ›Ô ¶··ÁÂ-
ˆÚÁ›Ô˘. ∞˘Ù¤˜ ÙȘ Ë̤Ú˜ ÔÏÔÎÏËÚÒÓÂ-
Ù·È Î·È Ô Û¯Â‰È·ÛÌfi˜ ÙÔ˘ ‰ÈÎÙ‡Ô˘ ÙÔ˘
ªÂÙÚfi, ÙˆÓ 33 ¯ÏÌ., Ô˘ ÂÚÈÏ·Ì‚¿ÓÂÈ
ÙË ‰Â‡ÙÂÚË ÁÚ·ÌÌ‹ ‰˘ÙÈο ÚÔ˜ ∞ÌÂ-
ÏfiÎËÔ˘˜, ªÂÓÂ̤ÓË, ∫ÔÚ‰ÂÏÈfi Î·È ∂‡-
ÔÛÌÔ, fiˆ˜ ›Û˘ ÙË ÁÚ·ÌÌ‹ Ô˘ ı·
Û˘Ó‰¤ÂÈ ÙÔ ¶·ÓÂÈÛÙ‹ÌÈÔ Ì ÙËÓ ΔÔ‡-
Ì·, ÙË Ã·ÚÈÏ¿Ô˘ Î·È ÙË ¡¤· ∂Ï‚ÂÙ›·,
ηıÒ˜ Î·È ÙËÓ Â¤ÎÙ·ÛË ÚÔ˜ ÙË ª›ÎÚ·
Î·È ÙÔ ·ÂÚÔ‰ÚfiÌÈÔ.
™Â fi,ÙÈ ·ÊÔÚ¿ Ù· ¤ÚÁ· ÙÔ˘ ªÂÙÚfi ÛÙËÓ
∞ı‹Ó·, ̤¯ÚÈ ÙÔ Ù¤ÏÔ˜ ÙÔ˘ 2012 ·Ó·Ì¤-
ÓÂÙ·È Ó· ÏÂÈÙÔ˘ÚÁ‹ÛÔ˘Ó Î·È ÔÈ ÂÙ¿ ÛÙ·ı-
ÌÔ›. Δ· ¤ÚÁ· ›¯·Ó ηı˘ÛÙÂÚ‹ÛÂÈ ÏfiÁˆ
Ù˘ ÂÌÏÔ΋˜ Ù˘ SIEMENS, οÙÈ Ô˘ η-
ı˘ÛÙÂÚÔ‡Û ÙȘ ÔÏÈÙÈΤ˜ ·ÔÊ¿ÛÂȘ. √È
ÂÚÁ·Û›Â˜ Ù‹˜ ¤ÎÙ·Û˘ Ù˘ ÁÚ·ÌÌ‹˜
ÚÔ˜ ¶ÂÈÚ·È¿ ı· ÍÂÎÈÓ‹ÛÔ˘Ó ÛÙȘ ·Ú¯¤˜
Ù˘ Ó¤·˜ ¯ÚÔÓÈ¿˜. ∂›Û˘, ÔÏÔÎÏËÚÒÓÔ-
ÓÙ·È ÔÈ ÌÂϤÙ˜ ÁÈ· ÙË ÁÚ·ÌÌ‹ 4 – ÙÔ ÚÒ-
